Polis Atamalarında Devrim! Yeni Sistemle 22 Bin Polise Tayin Şoku!
Emniyet Genel Müdürlüğü'nde devrim niteliğinde bir değişiklik yaşandı. 22 bin polisin atama ve tayin işlemleri, yeni geliştirilen görev puanı sistemi üzerinden gerçekleştirildi. İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya'nın duyurduğu bu uygulama, emniyet teşkilatında büyük yankı uyandırdı. Peki, bu yeni sistem polislerin hayatında neleri değiştirecek?
Polis Atamalarında Yeni Dönem: Görev Puanı Sistemi
İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, Emniyet Hizmetleri Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikle birlikte, polislerin artık görev puanlarına göre atanacağını açıkladı. Bu sistem, öğretmen atamalarında kullanılan yönteme benzerliğiyle dikkat çekiyor. Bakan Yerlikaya, konuyla ilgili şu açıklamayı yaptı:
Bu sistemle birlikte tıpkı öğretmenlerimizde olduğu gibi polislerimiz de görev puanlarına göre atanacak. Bu atama sisteminde görev puanı nasıl belirleniyor? Görev puanı günlük görev yeri puanı ile yıl içerisinde o birimde çalışılan gün sayısının çarpımıyla belirleniyor.
Bu yeni düzenleme ile polislerin görev yerlerindeki performansı ve çalışma süreleri, atama süreçlerinde daha büyük bir rol oynayacak. Görev puanı, polislerin kariyerlerinde ilerlemesi için önemli bir kriter haline gelecek.
22 Bin Polisin Tayini Yapıldı: Sonuçlar Nasıl Öğrenilecek?
Yeni sistemin ilk uygulamasıyla birlikte, 22 bin 45 polisin atama ve yer değiştirme işlemleri tamamlandı. Bu atamaların dağılımı şu şekilde gerçekleşti:
- Birinci bölgeden ikinci bölgeye: 7 bin 983
- İkinci bölgeden birinci bölgeye: 12 bin 355
- İkinci bölgeden yine ikinci bölgeye: Bin 707
Atama sonuçları, Emniyet Genel Müdürlüğü'nün personel bilgi sistemi üzerinden öğrenilebilecek. Polisler, sisteme giriş yaparak kendi atama durumlarını kontrol edebilecekler.
Görev Puanı Sisteminin Etkileri ve Beklentiler
Yeni görev puanı sistemi, polis teşkilatında daha adil ve şeffaf bir atama sürecinin oluşmasına katkı sağlayabilir. Polislerin görev yerlerindeki motivasyonunu artırarak, daha verimli çalışmalarına olanak tanıyabilir. Ayrıca, uzun yıllardır aynı bölgede görev yapan polislerin farklı bölgelerde deneyim kazanması ve kariyerlerini geliştirmesi için de yeni fırsatlar sunabilir.
Bu sistemle birlikte, polislerin görev yerlerindeki memnuniyetinin artması ve suçla mücadelede daha etkin rol oynamaları bekleniyor. Emniyet teşkilatının bu yeni uygulamayla birlikte daha da güçlenerek, vatandaşların güvenliğini sağlamada daha başarılı olması hedefleniyor.
