Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın maaş ödemeleriyle ilgili yaptığı yönetmelik değişikliği Resmi Gazete'de yayımlandı. Bu yeni düzenleme ile birlikte, işverenlerin çalışanlarına yapacakları maaş ödemelerinde elden ödeme sınırı düşürüldü. Peki, bu değişiklik ne anlama geliyor ve çalışanları nasıl etkileyecek?

Maaş Ödemelerinde Yeni Dönem Başlıyor

Yapılan düzenleme ile daha önce 5 ve daha az çalışanı olan işyerlerinde elden yapılabilen maaş ödemesi zorunluluğu, 3 çalışana düşürüldü. Yani, bir işyerinde 4 veya daha fazla çalışan varsa, maaş, prim, ikramiye gibi ödemelerin bankalar aracılığıyla yapılması zorunlu hale geldi. Bu değişiklik, kayıt dışı ekonomiyle mücadele ve çalışan haklarının korunması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelikteki ilgili ifade şu şekilde:

Bu değişiklik ile birlikte, işverenlerin ödeme süreçlerini daha şeffaf ve izlenebilir hale getirmesi amaçlanıyor. Aynı zamanda, çalışanların da maaşlarını daha güvenli bir şekilde alabilmeleri hedefleniyor.

Uygulama Ne Zaman Başlayacak?

Yeni düzenleme, 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek. Bu tarihten itibaren, 4 ve üzeri çalışanı olan işyerlerinin maaş ödemelerini bankalar aracılığıyla yapmaları gerekecek. Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ile Hazine ve Maliye Bakanı birlikte yürütecek.

Bu yeni uygulama ile ilgili olarak işverenlerin ve çalışanların dikkat etmesi gereken bazı önemli noktalar bulunmaktadır:

• İşverenler, 1 Temmuz'dan itibaren maaş ödemelerini bankalar aracılığıyla yapmaya başlamalıdır.
• Çalışanlar, maaşlarının banka hesaplarına yatırılmasını talep etme hakkına sahiptir.
• Bu düzenleme, kayıt dışı ekonomiyle mücadeleye katkı sağlayacaktır.
• Çalışanların haklarının korunması açısından önemli bir adımdır.

Maaş ödemelerindeki bu değişiklik, hem işverenler hem de çalışanlar için yeni bir dönemin başlangıcı anlamına geliyor. Uygulamanın başarılı bir şekilde hayata geçirilmesiyle, ekonomik şeffaflığın artması ve çalışan haklarının daha iyi korunması bekleniyor.

Bu düzenleme ile birlikte, Türkiye'deki ekonomik sistemin daha da modernleşmesi ve kayıt dışılığın azaltılması hedefleniyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın bu adımı, çalışanların ve işverenlerin uyum sağlaması gereken yeni bir süreç başlatıyor.